الارشيف / أسواق / إقتصاد / الشرق الاوسط

إبرام اتفاقيات شراكة لتوفير فرص عمل لسكان منطقة «مشروع البحر الأحمر»

  • 1/2
  • 2/2

إبرام اتفاقيات شراكة لتوفير فرص عمل لسكان منطقة «مشروع البحر الأحمر»

تمثل جزءاً من التزام الشركة المطورة تطبيق أهداف التنمية المستدامة

الثلاثاء - 22 شهر ربيع الأول 1441 هـ - 19 نوفمبر 2019 مـ رقم العدد [ 14966]

1574089588350504200.jpg?itok=DeADHCih

ناجي الغبان رئيس بلدية أملج وجون باغانو وعلي الشمري مشرف إدارة البرامج بجامعة تبوك وأحمد عتيق مدير جمعية سكن للتنمية الأسرية (الشرق الأوسط)

جدة: «الشرق الأوسط»

أبرمت شركة البحر الأحمر للتطوير، اتفاقية تعاون لتوفير فرص عمل لسكان منطقة مشروع البحر الأحمر، وذلك مع بلدية أملج التابعة لمنطقة تبوك شمال غربي السعودية، وجمعية سكن للتنمية الأسرية في أملج، وجامعة تبوك، حيث تمثل هذه الاتفاقية التزام شركة البحر الأحمر للتطوير بتقديم فرص وظيفية لسكان المنطقة المحيطة بالوجهة، بما فيها مدينتا أملج والوجه.
وقال جون باغانو، الرئيس التنفيذي لشركة البحر الأحمر للتطوير: «تجسد هذه المبادرة جزءاً مهماً من التزامنا نحو وجهتنا بتطبيق أهداف التنمية المستدامة الـ17 التي وضعتها الأمم المتحدة». وأضاف: «يعد توفير فرص وظيفية للمواطنين السعوديين إحدى أبرز أولوياتنا؛ سنوفر من خلال تعاوننا مع جمعية سكن وبلدية أملج فرصاً تتيح تطوير مهارات جديدة لذوي الدخل المحدود في المنطقة المحيطة بوجهتنا، بما يساعدهم على بناء مستقبل آمن ومستدام في مشروع البحر الأحمر».
من جانبه، قال أحمد درويش، كبير إداريي شركة البحر الأحمر: «ستوفر هذه المبادرة فرصة لدعم المجتمع المحلي وتوفير فرص للمواطنين الذين لم يحالفهم الحظ في إكمال تعليمهم». كما أضاف: «سنقوم بدعم المقبولين في البرنامج عن طريق توفير فرص تدريبية لصقل مهاراتهم وزيادة دخلهم المادي الذي يمكنهم من دعم أسرهم ويحقق تطلعاتهم الوظيفية في القطاع».
وتوفر المبادرة للأشخاص الذين تم ترشيحهم من جمعية «سكن» وقبولهم من قبل شركة البحر الأحمر للتطوير، تدريباً عملياً وعلمياً في المشتل الزراعي الخاص ببلدية أملج بشكل أولي، حيث سيتم تطوير مهاراتهم وتأهليهم ليكونوا جاهزين خلال فترة لاحقة للعمل في المشتل الزراعي الخاص بمشروع البحر الأحمر الذي يجري تطويره على مساحة مليون متر مربع.
كما سيتلقى المرشحون تدريباً عالي الجودة ضمن حرم جامعة تبوك في أملج عبر تقديم منهج تدريبي، وتقارير دورية تتضمن تحديثات حول مدى التقدم المنجز في البرنامج الذي ستختلف طبيعة الدراسة فيه تبعاً لتخصص كل متدرب، حيث سيمتد المنهج التدريبي لموظفي البستنة لنحو 6 أسابيع، في حين سيتم تدريب المشرفين لـ9 أسابيع. كما ستقدم الجامعة دورات لتعليم مبادئ المحادثة باللغة الإنجليزية والمصطلحات الخاصة بالبستنة وزراعة الشتلات.
ويأتي إطلاق برنامج التوظيف عقب إعلان شركة البحر الأحمر للتطوير في أبريل (نيسان) الماضي عن منح شركتي «نسما القابضة» من السعودية و«بروفيشنال لاند سكيب» من الإمارات عقداً مشتركاً لتصميم وإنشاء المشتل الزراعي الخاص بمشروع البحر الأحمر. وسيؤمن المشتل أكثر من 15 مليون شتلة لاستزراع الغطاء النباتي للمشروع بحلول 2030. وسيتم اتباع أقصى درجات التحكم في عملية الري مع استخدام مياه الصرف الصحي المعالجة للحد من استهلاك موارد المياه الجوفية، والمساهمة في تحقيق أهداف الاستدامة لشركة البحر الأحمر للتطوير.

السعودية الاقتصاد السعودي

اشترك فى النشرة البريدية لتحصل على اهم الاخبار بمجرد نشرها

تابعنا على مواقع التواصل الاجتماعى

قد تقرأ أيضا